Top 10 Recruiting Videos of all time – Lassen Sie sich inspirieren

Das Recruiting Video gehört zu den effektivsten Mitteln der Personalwerbung und wird im HR-Bereich immer beliebter. Doch was macht einen guten Film im Kampf um die besten Bewerber:innen aus? Wir haben die 10 besten Recruiting Videos gekürt. 🏆

Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie die Gesamtheit seiner Mitarbeiter:innen. Kein Wunder also, dass viele Firmen so einiges an Aufwand betreiben, um die Besten der Besten für sich zu gewinnen.

Die Zeiten, in denen man einfach eine Stellenausschreibung veröffentlichte und lediglich darauf zu warten hatte, dass sich Interessent:innen scharenweise bewerben, sind längst vorbei.

Das Wirtschaftswachstum und der demographische Wandel haben in Deutschland in vielen Branchen bereits zu einem stark umkämpften Talentmarkt geführt.

Wer mithalten will im Kampf um Bewerber:innen, muss sich deshalb so einiges einfallen lassen. Besonders die digital aufgewachsenen Generationen Y und Z, die nun allmählich herangereift sind und voll und ganz im Arbeitsleben stehen, fühlen sich von bewegten Bildern oft sehr viel schneller angesprochen, als durch reine Textanzeigen. Das Stichwort lautet also: Recruiting Video.

Recruiting Videos werden zu Mitarbeiter:innengewinnung eingesetzt und richten sich an potenzielle Bewerber:innen. Die meist kurzen Filme stellen das Unternehmen authentisch als attraktiven Arbeitgeber dar und erhöhen damit die Wahrscheinlichkeit, passende Bewerber:innen zielgerichtet anzusprechen und für sich zu gewinnen.

Das wäre etwas für Sie, aber Ihnen fehlt die nötige Inspiration für Ihre eigene Produktion? Kein Problem! Wir haben uns für Sie auf die Suche begeben und ein Ranking der 10 besten Recruiting Videos erstellt.

Recruiting Video Ranking.

#10 Universal Music.

"Ich bin dabei" – Mit diesem Spruch lockt Universal Music neue Talente zu sich an die Spree.

Das schillernde Musikbusiness mit all seinen Stars und Sternchen ist schon sehr verlockend. Und mit dem weltweit größten Anteil am Musikmarkt geht von dem Major Musiklabel Universal Music bereits eine sehr große Anziehungskraft aus. Doch reicht das wirklich um die besten Bewerber:innen für sich zu begeistern? Um schon im Recruiting Prozess den Zauber seiner eigenen Unternehmenskultur zu versprühen, lässt Universal Music Bewegtbild für sich sprechen.

Das Video versetzt den Betrachter in die Rolle der Bewerber:in. Anfangs noch vor dem eindrucksvollen Gebäude stehend, führt der Weg über die von Hängeschaukeln gesäumte Lobby, geht durch jede einzelne Etage und zeigt ein kreatives Arbeitsumfeld, aufgeschlossene Mitarbeitende und Freizeitangebote, die auf eine ausgeglichene Work-Life Balance hinweisen. Endlich auf der sonnigen Dachterrasse angekommen, sehen wir die eigentliche Bewerberin, die sich mit einem "Ich bin dabei!" für das Unternehmen entscheidet. Storytelling vom Feinsten!

#9 HubSpot.

In etwas mehr als 2 Minuten wird die Unternehmenskultur auf den Punkt gebracht: HubSpot weiß wie Recruiting Videos funktionieren.

Hubspot ist ein Entwickler und Vermarkter von Softwareprodukten für Vertrieb und Inbound-Marketing. In seinem Recruiting Video präsentiert HubSpot unter anderem seine "No-Door"-Politik, bei der niemand – egal ob als angestellte Person oder Führungskraft – ein eigenes Büro hat.

Das nennen wir offene Unternehmenskultur! Die Mitarbeitenden erzählen von Ihren Benefits und einzigartigen Vergünstigungen und zeigen, dass ihr Büro die optimale Umgebung für ihr leidenschaftliches Team bietet. Ein klassisches Recruiting Video – wie aus dem Bilderbuch.

#8 Zendesk.

Humorvoll und kreativ: Das Recruiting Video von Zendesk.

Ein Softwareunternehmen, das eine Kundenservice- und Support-Ticketing-Lösung anbietet, die von mehr als 200.000 Unternehmen auf der ganzen Welt genutzt wird – das ist Zendesk. Auf der Suche nach passenden Bewerber:innen verfolgt der Arbeitgeber bei seinem Recruiting Video einen eher satirischen Ansatz. Während die Bilder dem entsprechen, was Sie in einem gewöhnlichen Recruiting Video sehen würden (Aufnahmen von Ihrem Büro, Ihren Mitarbeitenden, Ihrer Nachbarschaft usw.), nimmt das Voiceover die ein oder andere Szene perfekt auf die Schippe!

Vorgestellt werden beispielsweise nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch etwa der Fisch des Marketingteams: "This is Firewitch, the marketing team fish. Firewitch is an awesome fish."

Auf humorvolle Art zeigt das Video die Mitarbeiter von Zendesk, die Firmenvergünstigungen und die Büroräume stilecht. Volltreffer!

#7 Starbucks.

Beliebt besonders bei jungen Uni-Absolvent:innen: Der Karrierestart bei Starbucks.

Mit rund 28.800 Standorten weltweit, führt an der US-amerikanischen Kaffee-Kette Starbucks so schnell kein Weg vorbei. Im Mittelpunkt ihres Recruiting Films stehen junge Universitätsabsolvent:innenn, die sich nach einem Praktikumsprogramm für eine Karriere bei Starbucks entscheiden. Überzeugt werden sie vor allem durch Benefits wie "Lunch and Learn"-Angebote, Team Events und nicht zuletzt der Tatsache, dass die Mitarbeitende nicht als "Employee", sondern als "Partner" bezeichnet werden.

Durch die Fokussierung auf Menschen in einem frühen Stadium ihrer Karriere konnte sich Starbucks besonders gut auf die Wünsche und Belange der Young Professionals konzentrieren, um eine bessere Beziehung zu seiner Zielgruppe herzustellen. Zweifelsfrei ein gelungener Ansatz!

#6 H&M.

"We Are One Team": heißt es im Recruiting Video der Mode-Kette H&M.

Nehmen Sie sich ein Beispiel an einem der weltweit größten Modeunternehmen der Welt: H&M geht in seinem wunderschön gedrehten Recruiting Video der Frage nach: Was ist der gemeinsame Nenner, der ihre 161.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt verbindet?

Um dies zu verdeutlichen, wird ein roter Faden durch das komplette Video gezogen, der von Mitarbeiter zu Mitarbeiter weitergesponnen wird, um ihre gemeinsames Ethos von Teamgeist, Vielfalt, Respekt und Integration zu symbolisieren. Eine wirklich tolle Idee.

#5 Hillsboro Police Department.

Ein kleines Recruiting Video-Meisterwerk: Das Hillsboro Police Department sucht nach einem neuen Polizei Chef.

Das Video des Hillsboro Police Department unterscheidet sich so ziemlich von allen anderen hier vorgestellten Recruiting Videos. Das in Oregon ansässige Polizeirevier ist ein regional akkreditiertes Department mit 127 vereidigten Offizier:innen und einem großen Sinn für Humor.

Das Video, mit dem nach einem neuen Polizei Chef oder der neuen Polizei Chefin gesucht wird, ist übertrieben, skurril, unterhaltsam und völlig ungewöhnlich für eine Polizeiwache. Wer möchte nicht Polizist werden, nachdem er sich dieses Recruiting Video angesehen hat?

#4 Polizei Berlin.

Die Polizei in Berlin zeigt, was in dem Beruf wirklich wichtig ist – die Menschen.

Auch die Polizei in unserer Hauptstadt Berlin sucht fleißig nach neuen Mitarbeiter:innen vor Ort. Dabei wird auf real gedrehte Szenen in und außerhalb des Studios gesetzt. Die ganze Produktion wird von einer modernen, poppigen Musik untermalt.

Doch das Ziel der Polizei in Berlin ist es nicht mit großen, beeindruckenden Bildern neue Bewerber:innen überzeugen. Der Recruitingfilm führt geschickt vor, dass das Polizeileben nicht nur aus coolen Posen und schicker Technik besteht.

Besonders das zwischenmenschliche Geschehen zeichnet den Beruf der Polizist:innen aus. So wird in dem Video gezeigt, wie man schutzbedürftigen Menschen helfen, Demonstrationen betreuen und Personen im Alltag unterstützen soll – so zeigt man auf interessante Weise Bewerber:innen die richtigen Werte auf.

#3 Strato.

Strato weiß wie's geht: Mithilfe eines verspielten Erklärvideos wird der Werdegang eines Bewerbers dargestellt.

Als eines der weltgrößten Web-Hosting-Unternehmen setzt natürlich auch Strato auf ein wirkungsvolles Recruiting Video. In diesem wird die Geschichte des Bewerbers Philipp erzählt, der sich auf sein anstehendes Vorstellungsgespräch vorbereitet. Gezeigt wird die Aufregung des Protagonisten, der seine mentale Checkliste abarbeitet, um auch wirklich einen guten Eindruck bei seinem zukünftigen Arbeitgeber zu machen. Auf seinem Weg wird er von zahlreichen Benefits überzeugt: Obst for free, flexible Arbeitszeiten und nicht zuletzt die netten Mitarbeiter:innen.

#2 Dropbox.

Handpuppen statt den Gesichtern der Mitarbeitenden: Das Recruiting Video von Dropbox bleibt im Gedächtnis.

Dropbox hat ein Talent für kreatives Video-Storytelling. Das Filesharing-Unternehmen hat im Jahr 2009 mit seinem mittlerweile berühmten animierten Erklärvideo für Furore gesorgt. Anstatt sich auf traditionelle Testimonials zu verlassen, werden Puppen im Muppet-Stil benutzt, um die Erfahrungen der Angestellten zu erzählen. Was wir daran so toll finden? Die Verwendung der Puppen ist zwar eine wirklich simple, aber doch so unterhaltsame Abweichung von der Norm. Wirklich eine coole Idee!

#1 Yeah3000.com.

Konfettikanonen und Luftballons – Das Recruiting Video von Yeah3000.com hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Das hippe "Unternehmen", das es auf unseren 1. Platz geschafft hat, nennt sich Yeah3000.com und bezeichnet sich selbst als "geilstes Start-up-Unternehmen dieses Planeten". In seinem Recruiting Video geht es deshalb nicht weniger turbulent zu: Zu sehen sind knallbunt dekorierte Arbeitsräume, aufgedrehte Mitarbeiter:innen, Bällebad, Liegewiesen aus Kunstrasen,Tischkicker, Konfettikanonen, und Katzenmasken.

Als jedoch tatsächlich ein Bewerber an die Pforte klopft und die Frage stellt: "Was genau arbeitet ihr eigentlich?!", entpuppt sich die Lobeshymne des Firmenchefs als heiße Luft. Der Clou an der Sache? Das Start-up gibt es nicht wirklich, denn es handelt sich um eine Werbekampagne von Axel Springer. Mit dabei ist kein geringerer als "Bild"-Chef Kai Diekmann, der im Clip eine Komparsen-Rolle übernimmt und ein Mitglied des ausgeflippten Startup-Teams spielt. Unsere unangefochtene Nummer 1!

Kennzeichen eines guten Recruiting Videos.

Jetzt haben wir schon so einige Recruiting Videos gesehen, die allesamt ganz unterschiedliche Ansätze verfolgen – doch was sind zusammenfassend die Erfolgsgeheimnisse guter Recruiting Videos?

Recruiting Videos bieten Unternehmen die Möglichkeit sich von ihrer besten Seite zu zeigen. Mitarbeitende, Arbeitsräume, Ausstattung und Arbeitsbedingungen werden auf authentische Weise dargestellt und filmisch auf potenzielle Bewerber:innen ausgerichtet.

Tatsächlich verstehen viele Firmen Recruiting Videos allerdings nach wie vor als Werbe- oder Imagefilme und schneiden sich damit ins eigene Fleisch. Recruiting Videos sollten weniger Anpreisen, dafür umso mehr Authentizität oder eine originelle Idee vorstellen.

Merke:

Ein gutes Recruiting Video präsentiert die stärksten Vorzüge des Unternehmens, wirkt authentisch und ist von professionell erstellt.

Ihnen fehlen die Ideen, welche Eigenschaften Ihres Unternehmens Sie in Ihrem Video transportieren sollten? Wir haben einige potenzielle Faktoren gesammelt, die Sie thematisieren können:

• Angenehme Arbeitsräume.
• Gutes Arbeitsklima.
• Kostenfreies Essen.
• Team-Events & Feel-Good-Tage.
• Flache Hierarchien.
• Karrierechancen & Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit.
• Flexibler Ort zum Arbeiten / Home-Office-Regelungen.

Das klingt alles super, aber Sie wissen gerade nicht so richtig wo sie anfangen sollen oder haben sogar eine handfeste kreative Blockade? Dann sehen Sie sich doch mal unsere 5 Tipps für mehr Kreativität an!

Jetzt sind Sie am Zug.

Ihr Unternehmen bietet seinen Angestellten einen unverwechselbaren Arbeitsplatz? Sie brauchen dringend Verstärkung für Ihr Team oder haben eine offene Stelle? Sie sind auf der Suche nach neuen Impulsen junger Absolvent:innen oder dem großen Erfahrungsschatz eines alten Hasens? Dann holen Sie die (Wo-)Manpower zu sich – mit einem tollen Recruiting Video.

Sie wünschen Sie sich bei der Umsetzung Ihres Video-Produktion eine persönliche Beratung und mehr Unterstützung? Kein Problem! Wir beraten Sie gerne kostenlos über mögliche Umsetzungs- und Gestaltungsformen und ganz unverbindlich »