Ako plodiť kreatívne nápady na počkanie a nevyhorieť? To môže byť celkom výzva, najmä ak sa už v kreatívnom prostredí pohybujete dlhšie. Vyskúšajte jednu z 5 techník, ktoré vás zbavia stresu a vďaka ktorým si brainstorming v tíme opäť obľúbite.
Na začiatok, bez ohľadu na zvolenú techniku, začnite dodržiavať tieto základné pravidlá, aby žiadny člen tímu nemusel mať strach vyjadriť svoj názor v domnení, že nie je dosť dobrý:
- Počas brainstormingu je prísne zakázané kritizovať nápady druhých.
- Hľadanie nápadov a ich hodnotenie oddeľte.
- Vyhnite sa hierarchickému mysleniu.
- Kvantita je v brainstormingu viac než kvalita.
- Stavajte na nápadoch druhých, nemusíte neustále vymýšľať nové.
Každopádne, myslieť v nových súvislostiach sa dá naučiť, len si to vyžaduje citlivý a systematický prístup. Kreatívnych metód je k dispozícii viac než dosť, my vám ale teraz predstavíme 5 tých najlepších.
Učme sa od najlepších: Hviezdny trik ako dlhodobo plodiť kreatívne nápady
6-3-5 Brainwriting
Princíp tejto techniky spočíva v tom, že 6 ľudí na vopred pripravený papier dopisuje 3 nápady počas 5 minút. V prvom kole každý vpíše do tabuľky 3 vlastné nápady a každý ďalší človek v poradí predošlý nápad rozvinie.
Po pol hodine hrania a 6 odohratých kolách, môžete mať na stole až 108 originálnych konceptov. Potom len vyškrtáte tie, ktoré sa opakujú a vo finále vyberiete top 3 nápady za celú skupinu.
Technika brainwritingu má množstvo výhod. Dovoľuje stavať na nápadoch druhých a ocenia ju hlavne introvertné typy, ktoré sa pri písaní vedia lepšie sústrediť. Zároveň si človek, ktorý sa do tematiky vyzná lepšie než ostatní, násilne nepresadí svoje.
Expert na kreativitu vysvetľuje princíp brainwritingu
Metóda „Áno a potom...“
Táto kreatívna technika má pôvod v improvizačnom divadle a má vás naučiť nielen spontánne myslieť, ale aj rozvíjať tímového ducha a utužovať vzťahy na pracovisku.
Funguje to tak, že prvý človek vysloví myšlienku. Ďalší človek túto myšlienku prijme a rozvinie ju so slovami: „Áno a potom...“
Pri tejto technike je každá myšlienka akceptovaná, každá má rovnakú váhu a nikto nikoho nesúdi. Aj zo slabšieho nápadu sa totiž vždy dá vyskladať originálny príbeh. Kľúčom je len s rešpektom a s otvorenou mysľou spolupracovať na jeho budovaní. To je tiež dôvod, prečo sa táto technika osvedčila v marketingu a ďalších oblastiach, kde treba byť kreatívny na počkanie.
Right Braining
Hrajte sa s myšlienkami. Right Braining je kreatívna metóda, vďaka ktorej môžete tvoriť originálne asociácie. Využijete ju na tímovej porade, ale je skvelá aj v rámci individuálneho brainstormingu.
Nakreslite si na papier rôzne obrázky, ktoré máte asociované s danou témou, no vždy nechajte kresby nedokončené. Takto zobudíte pravú stranu mozgu, ktorá je kreatívna a umelecká.
Kresby si potom môžete z papiera vystrihnúť, aby sa s nimi jednoduchšie pracovalo. Rôzne ich skladajte, lepte a kombinujte, až kým v nich nenájdete nové nápady.
Ako na nápady s metódou Right Braining (0:42)
Metóda Headstand
Cieľom kreatívnej metódy Headstand je pozrieť sa na problém z opačnej perspektívy - ako keby ste sa postavili na hlavu - a tým docieliť novosť nápadov.
Na začiatku položte v tíme kľúčovú otázku. Ak napríklad vlastníte e-shop a riešite problém, ako prilákať viac zákazníkov, môžete sa opýtať: „Ako vieme uspokojiť viac zákazníkov?“
V druhom kroku otázku otočte: „Ako vedia zákazníci uspokojiť nás?“ Následne sa pokúsite nájsť čo najviac konštruktívnych odpovedí. Príklad takej odpovede by mohol byť: "Zákazníci by nám sami mohli kedykoľvek napísať, čo ich zaujíma - online a 24/7." Všetky návrhy si spíšte na papier, aby ste v nich mali čo najlepší prehľad.
Pri metóde Headstand môžete vetu otočiť akýmkoľvek spôsobom, najlepšie je ale klásť si priamočiare negatívne otázky. Namiesto „Ako zlepšiť dizajn obalu nášho jogurtu?“ sa radšej opýtajte „Ako zhoršiť dizajn obalu nášho jogurtu?“
Zmysel tejto kreatívnej metódy spočíva v tom, že aj v naoko absurdnej odpovedi sa môže skrývať konštruktívne riešenie vášho problému. Musíte len zmeniť štýl myslenia, zmeniť uhol pohľadu a vtedy prídete na kreatívne myšlienky.
6 Thinking Hats
Metóda so 6 klobúkmi je oproti tým predošlým trochu pokročilá, je však výborná pokiaľ máte problém hľadieť na problémy objektívne. Ide o moderovanú diskusiu, vďaka ktorej nájdete nové riešenia aj pre ustálené a dobre zakorenené témy.
Šesť hráčov si nasadí na hlavu klobúky (alebo čiapky) rôznych farieb, pričom každá farba reprezentuje iný pohľad, akým možno o probléme uvažovať.
- Biely klobúk myslí analyticky. Opiera sa vždy o fakty, grafy a čísla.
- Červený klobúk myslí emocionálne a môže argumentovať na základe pozitívnych i negatívnych dojmov.
- Čierny klobúk je opatrný pesimista a kritik, ktorý myslí logicky a bez emócií. Vždy má pochybnosti a v argumentoch druhých hľadá trhliny a diery.
- Žltý klobúk je naopak optimista. Orientuje sa na výhody, prijíma akékoľvek návrhy s otvorenou mysľou.
- Zelený klobúk je kreatívny. Jeho úlohou je upustiť uzdu fantázii a priniesť tak do diskusie nové a provokatívne nápady.
- Modrý klobúk musí myslieť v širších súvislostiach, pretože ako líder moderuje diskusiu, sumarizuje nápady a dohliada, aby sa nik neodklonil od pridelenej roly. Má tiež právomoc vymeniť poradie klobúkov.
Potom ako sa pridelia roly, musí každý diskutujúci myslieť spôsobom, aký mu bol pridelený a na vyjadrenie myšlienok má súvislé 2 minúty. Hoci modrý klobúk môže poradie usmerniť, na začiatku sa odporúča dodržať toto základné poradie:
- Biely klobúk vysloví známe fakty o probléme.
- Zelený klobúk navrhne nové riešenia.
- Žltý klobúk zváži pozitíva.
- Čierny klobúk nápad skritizuje.
- Červený klobúk sa podelí o dojmy z navrhovaných riešení.
- Modrý klobúk to celé zosumarizuje.
Vo finále, opäť pod dozorom lídra diskusie, každý naposledy vyjadrí námietky alebo postrehy. Celkovo je metóda mysliacich klobúkov vynikajúca technika ako myslieť štrukturovane a nesúdiť názory druhých, pretože každý môže hrať len svoju vopred definovanú rolu.
Záver
Kreatívnych techník je k dispozícii viac než dosť a byť tvorivý na počkanie tak dokáže byť naozaj každý. Dôležité však je, aby sa všetci členovia tímu vzájomne rešpektovali a podporovali nápady druhých. To je hlavný princíp každého úspešného brainstormingu. Inšpirujte sa naším článkom, vyberte si jednu z techník a sami skúste vymyslieť niečo kreatívne.
